论题#入职几月怀孕回绝调薪调岗被解雇#
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据了解，卢女士本年5月末，进入贵阳市观山湖区的贵州某餐饮办理公司作业。作业几个月，卢女士发现自己怀孕了，所以将这件作业向公司作了报告。
卢女士说，在调岗调薪这个问题上，她和公司不合很大。卢女士以为，调岗是公司考虑到她怀孕这个特殊情况，可是调薪这一块的降幅比较大，所以她不能承受，“从6000元调到3000元，我没有赞同，公司就口头说停止合同。”
随后，卢女士的家人来到了这家公司，见到了公司人事部的负责人熊女士。但熊女士见到记者到来，体现得非常抵抗。熊女士表明，只需记者在现场，她就无法处理问题，而关于怎么处理卢女士的问题，熊女士并没有给出正面答复。
就在卢女士和记者到公司后的第二天，公司人事部给卢女士出具了一份书面免除劳作联系的通知书，里边写到：“公司和卢女士洽谈调岗担任采销专员，考虑到卢女士身体不方便并且该岗位需求长时间上夜班出差，所以再次洽谈调岗，但卢女士回绝，所以公司决议与卢女士免除劳作合同”。
挨近年末，33岁的小华抛弃深圳月薪5万的作业，回武汉求职。11月，他向10家公司投递简历后，收到了5份选用告知。
此前，他在北京、武汉和深圳的5家互联网公司作业过，如小米、阿里等大厂。本年10月，他脱离武汉去往深圳，但难以习惯远离家人的日子，决议回来家园。
12月26日，小华向九派新闻表明，他现已入职了武汉的一家新加坡外企，岗位是高档前端开发工程师，年薪近50万。
现在，他现已逐步习惯新的作业环境。他说，这儿上班实施朝九晚六制，作业节奏不快，他每天6点就能下班回家吃晚饭，“这是我十年作业中从来没有过的状况。”
小华入职的外企LingoAce事务拓宽总监告知九派新闻，现在，公司的我国总部正从北京往武汉搬迁。LingoAce全球总部坐落新加坡，于2017年由一位武汉人建立，首要事务是为海外华裔供给系统化的中文教育服务。
他们挑选武汉，是由于这儿人才资源丰富、营商环境优渥和方针支撑得力。创业初期，公司曾优先招聘了国内的产品研制人才，现在，企业我国职工数量现已超越外籍职工。