论题#入职几月怀孕回绝调薪调岗被解雇#
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据了解,卢女士本年5月末,进入贵阳市观山湖区的贵州某餐饮办理公司作业。作业几个月,卢女士发现自己怀孕了,所以将这件作业向公司作了报告。
卢女士说,在调岗调薪这个问题上,她和公司不合很大。卢女士以为,调岗是公司考虑到她怀孕这个特殊情况,可是调薪这一块的降幅比较大,所以她不能承受,“从6000元调到3000元,我没有赞同,公司就口头说停止合同。”
随后,卢女士的家人来到了这家公司,见到了公司人事部的负责人熊女士。但熊女士见到记者到来,体现得非常抵抗。熊女士表明,只需记者在现场,她就无法处理问题,而关于怎么处理卢女士的问题,熊女士并没有给出正面答复。
就在卢女士和记者到公司后的第二天,公司人事部给卢女士出具了一份书面免除劳作联系的通知书,里边写到:“公司和卢女士洽谈调岗担任采销专员,考虑到卢女士身体不方便并且该岗位需求长时间上夜班出差,所以再次洽谈调岗,但卢女士回绝,所以公司决议与卢女士免除劳作合同”。